Het nieuws is helder. “Dit is geen overname,” zegt Paul. “Jij doet morgen wat we vandaag doen. De manier van werken blijft. Onze waarden en cultuur blijven en onze identiteit is van ons.”

Etienne sluit aan met een geruststelling. “Kort gezegd blijft Quattro Expertise gewoon Quattro Expertise. We houden onze eigen naam, onze eigen manier van werken en onze afspraken met elkaar. We sluiten ons aan bij een netwerk van specialisten dat ons helpt te groeien en beter te worden in ons vak.” Bart vangt de sfeer in één zin: “Soms moet je vernieuwen om hetzelfde te blijven.” Hij herkent bij Engius “een netwerk van slimme koppen” en vooral mensen zonder poeha. “Geen stropdassen, afstand, of gedoe.”

Hoe dit begon

Paul neemt ons mee terug. “In 2020 maakten Bart, Etienne en ik een plan voor vijf jaar vooruit. Toen 2025 eraan ging komen, stonden we voor de vraag: hoe pakken we door.” Stilstand paste niet. “Wij zijn altijd in de aanval, want stilzitten is achteruitgaan.”

Het kwartje viel toen er een nieuwe naam opdoemde. “Wij kwamen Nepocon (onderdeel van Engius) eind 2024 tegen in een tender bij de gemeente Delft. Nepocon won die tender.” Nieuwsgierigheid werd actie, Etienne fixte de koffie-afspraak en ze ontmoetten Frank Tijhuis en Jan Put in Udenhout. “De klik was er meteen. Die gasten praten hetzelfde als wij. Geen grote praatjes, maar normale mensen die gewoon aan iets moois willen bouwen.”

Etienne: “Bedrijven die te lang vasthouden aan het oude raken hun energie kwijt”

Etienne herinnert zich die eerste stap ook zo. “We zagen hoe Monsjou & Partners zich aansloot bij Engius en zijn eens een bak koffie gaan drinken om kennis te maken. De klik was er. Geen snelle sprong, wel een bewuste keuze om over twintig jaar nog steeds relevant te zijn.”

Waarom deze stap past

“Bedrijven die te lang vasthouden aan het oude raken hun energie kwijt,” zegt Etienne. “Wij kiezen er juist voor om te blijven bewegen.” De keuze voor Engius is pragmatisch én inhoudelijk. “We krijgen collega bedrijven naast ons met kennis die wij nu missen. Denk aan water, geotechniek, constructies en inspecties. Zo kunnen we vaker ‘ja’ zeggen tegen vragen van klanten.” Bart ziet vooral de kracht van schaal en gelijkgestemden. “Door samen te werken krijgen we meer kracht. We kunnen kennis delen, elkaar inspireren en nieuwe ideeën sneller uitvoeren.” En dat gebeurt in een cultuur die past. “Gewoon mensen die hun vak leuk vinden en er steeds beter in willen worden.” Paul benadrukt het kompas. “Bij Engius draait het niet om spreadsheets of rendementen, maar om inhoud, mensen en samenwerken.” Voor hem voelt het als een volgende fase. “Dit is geen eindpunt, maar het begin van een nieuwe fase waarin we onze koers kunnen voortzetten, met meer ruimte en steun.”

Wat Engius voor onze opdrachtgevers betekent

Het dagelijkse werk blijft vertrouwd, zegt Paul. “Voor hen verandert er niet veel. Onze teams en ons werk blijft hetzelfde.” Wat erbij komt zijn kansen. “Meer samenwerking met collega’s binnen het netwerk van Engius. Nieuwe projecten, meer kennis, meer mensen om mee te sparren.”

Bart: “Zo blijven we vooroplopen in wat we doen: Schadeloos bouwen.”

Etienne maakt het concreet. “Wat wél verandert is dat je sneller iemand kunt bellen die precies weet hoe iets moet: een constructeur van Nepocon, een omgevingsmanager van Bureau Schmidt of een inspectiespecialist van Solid Services.” Dat maakt werk “vaker makkelijker en leuker.” Praktische voordelen tellen mee, zegt Paul. “Zaken als certificeringen en kwaliteitseisen kunnen we straks samen organiseren.” Het resultaat is eenvoudig: meer tijd voor vakmanschap en een breder speelveld voor ieders groei.

Kansen voor teams en talent

Etienne ziet beweging in elk team. “Team Opname groeit door met snellere landelijke spreiding en kansen in het noorden en België. Team Monitoring kan nieuwe vormen van metingen oppakken die elders in de groep al draaien. Team Advies en Onderzoek krijgt toegang tot kennis die we nu soms moeten inhuren of waar we zelfs ‘nee’ op moesten zeggen.

Ook kunnen we sterker meedoen aan aanbestedingen.” Die groei is vooral bedoeld voor mensen. “Wie ambitie heeft, krijgt meer routes. Niet alleen van junior naar senior. Ook opzij naar een ander vak. Daarom blijft Quattro Expertise een kweekvijver van talent,” zegt Etienne. “En talent krijgt ruimte om breder te vliegen.” Bart ziet dezelfde lijn. “Wie groter wordt, kan ook meer investeren. In nieuwe software, slimme tools en technologieën die helpen om verder te vernieuwen. Zo blijven we vooroplopen in wat we doen: Schadeloos bouwen.”

Etienne: “We zijn altijd al een vernieuwend bedrijf geweest, dus veel gekker kan het toch niet worden?”

Onze cultuur als kompas

“Onze cultuur is onze kracht,” zegt Paul. “We vernieuwen omdat het beter kan, niet omdat het anders moet. Aansluiten bij Engius betekent die basis beschermen. Het geeft mij ook de ruimte om de verantwoordelijkheid te delen, zonder iets kwijt te raken van wat we samen hebben opgebouwd.”

Bart benoemt waar het op neerkomt. “Onze cultuur blijft hetzelfde: informeel, oplossingsgericht, vooruitstrevend en betrokken. We werken samen, lachen samen en blijven verbeteren. Daarom voelt Engius als familie. We blijven herkenbaar als Quattro Expertise, als Verenigde Expertise Groep en als ZIE Expertise.”

Etienne herkent dezelfde stijl bij de partners. “De bedrijven binnen Engius zijn nuchter en vakgedreven. Het zijn Nederlandse teams met korte lijnen. Geen dikke lagen en geen gedoe.”

Vooruitkijken

Paul kijkt vooruit en houdt het praktisch. “De komende jaren wil ik met jullie doorgroeien naar een gezonde omvang, ergens rond de tachtig tot honderd collega’s. Niet omdat groter beter is, maar omdat dat robuuster is en meer kansen geeft.” Zijn drijfveer blijft gelijk: “Bouwen aan iets moois met mensen die dat samen willen doen.”

Etienne vat het nuchter samen. “We blijven bouwen aan het plan dat we al hebben gedeeld. Groeien met behoud van wie we zijn.”

Bart legt de laatste steen. “We zijn altijd een vernieuwend bedrijf geweest. En dat blijft zo. Vernieuwen zit in ons bloed.”

Tot slot

De drie stemmen zeggen hetzelfde in andere woorden: samen blijven we verbeteren, met meer kennis binnen handbereik en met behoud van wie we zijn. Of zoals Paul het afsluit: “If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together!”